ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಯುವ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರ ಮೇಲೆ ಬೆಟ್ಟಿಂಗ್ ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ - ಜೀನ್ಆಫ್ರಿಕ್.ಕಾಮ್

ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕರನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಯೋಜನೆಗಳು ಈಗ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ನಡೆಯಿತು. ಆದರೆ ಅಬಿಡ್ಜಾನ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ (ಎಸ್ಕ) ದಲ್ಲಿ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ಐವೊರಿಯನ್ ಕೆಲ್ಲಿ ಅಟಿಯಾ, ಪಶ್ಚಿಮ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಟ್ರೈನಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಮೊದಲ ಆವೃತ್ತಿಗೆ 2015 ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಕ್ಕೆ ವಿಷಾದಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ನ ಸ್ವಿಸ್ ದೈತ್ಯ ನೆಸ್ಲೆ ಕೃಷಿ ವ್ಯವಹಾರ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಐದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಕೋಟ್ ಡಿ ಐವೋರ್ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಾವಿರ ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ. ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಇತರ 18 ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳು ಘಾನಾ ಮತ್ತು ನೈಜೀರಿಯಾದವರು.

ಹೆಚ್ಚು ಆಯ್ದ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. "ಈ ಅನುಭವವು ತಂಡದ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು" ಎಂದು ಕೆಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ತರಬೇತಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಆಕೆಯನ್ನು ಅಕ್ರಾ ಮೂಲದ ನೆಸ್ಲೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲಾಯಿತು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಲೇಖನ ಮೊದಲು ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಯುವ ಆಫ್ರಿಕಾ